时间:2025-02-15 18:18
一、犯错误被公司开除可以领到失业金吗
若是由于你本人所犯下的过错而导致公司采取了辞退的举措,那么能否获得失业救济金这个问题则需要根据具体情况来加以判断。通常情况下,若是你所犯下的过失严重触犯了公司内部的规定,并且公司能够提供充分的证据以及符合法律流程的决策过程,那么在这种情况下,你可能就不能够享受失业救济金。然而,倘若公司所作出的辞退决策存在着非法或者是不够公证的地方,那么对于你来说,成功领取到失业救济金的可能性仍然是存在的。
二、被公司开除申请失业金有哪些法律依据
根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
被公司开除属于“非因本人意愿中断就业”的情形。只要满足失业前用人单位和本人累计缴费满一年,且已进行失业登记、有求职要求,就可依法申请失业金。
《失业保险条例》也进一步明确了相关规定,保障符合条件的失业人员权益。用人单位在解除劳动合同时应及时出具离职证明等材料,配合劳动者办理失业登记等相关手续。劳动者可持离职证明等材料前往当地社保经办机构办理失业金申领事宜。
三、被公司开除申请失业金有哪些法律规定
根据《社会保险法》等相关法律规定,被公司开除后申请失业金需满足以下条件:
首先,失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。其次,属于非因本人意愿中断就业,被公司开除符合这一情形。再者,已办理失业登记,并有求职要求。
符合条件的失业人员,应在终止或者解除劳动合同之日起60日内,持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金自办理失业登记之日起按月发放,领取期限根据缴费年限确定,最长不超过24个月。
信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。
注册/登录获取更多内容
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务