时间:2025-02-24 15:04
一、劳动仲裁裁决书生效了如何撤销执行
用人单位针对终局裁决:劳动仲裁裁决生效进入执行程序后,若有证据表明终局裁决存在如法律适用错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等可撤销情形,在收到裁决书三十日内,可向仲裁委所在地中级法院申请撤销,法院审查属实就会裁定撤销,执行程序随之终结。
针对非终局裁决:当事人能依照民事诉讼法,向执行法院提执行异议,说明像裁决违背社会公共利益等不应执行的法定原因,由法院审查决定是否撤销执行。
二、劳动仲裁裁决书生效了如何撤销
生效劳动仲裁裁决书的撤销分情况看。终局裁决时,用人单位若有证据表明存在适用法律有误、仲裁委无管辖权等六种情形,可在收到裁决书三十日内,向仲裁委所在地中级法院申请撤销。
非终局裁决下,当事人若不服,能在收到裁决书十五日内起诉至法院。通过法院审理否定原裁决,实现“撤销”。要留意按规定时间和法定程序申请或起诉。
三、劳动仲裁裁决时效规定是什么
劳动仲裁时效通常是一年,从知道或该知道权利被侵害那天开始算。
比如讨薪、向劳动监察投诉,或是对方同意履行义务,时效就中断,重新计算。
要是因为不可抗力等正当理由,没法在时效内申请仲裁,时效会中止,原因消除后继续算。
劳动关系存在时因欠薪起争议,劳动者申请仲裁不受一年限制;但关系终止的,要在终止之日起一年内提出。
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