首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 用人单位提前30天通知解除劳动合同吗

用人单位提前30天通知解除劳动合同吗

时间:2025-04-18 10:18

一、用人单位提前30天通知解除劳动合同吗

一般情况下,用人单位非因法定即时解除情形解除劳动合同,需提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

法定即时解除情形比如劳动者严重违反用人单位规章制度等,用人单位无需提前30天通知。

若用人单位未提前30天通知,属于违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行,用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

二、用人单位未提前30天解约需承担什么法律责任

用人单位未提前30天解约,可能承担以下法律责任:

支付代通知金:依据《劳动合同法》,在特定情形下(如劳动者患病或非因工负伤,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等),用人单位未提前30日书面通知劳动者解除劳动合同的,需额外支付劳动者一个月工资,即代通知金。

支付经济补偿:除需支付代通知金外,还应按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

支付赔偿金:若用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已不能继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、用人单位不提前30天解约需担何法律责任

用人单位不提前30天解约,若不符合《劳动合同法》规定的即时解除情形,需承担相应法律责任:

支付代通知金:根据《劳动合同法》,应额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。

支付经济补偿:除支付代通知金外,还需按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

违法解除赔偿:若解约行为被认定为违法解除劳动合同,劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,也可要求继续履行劳动合同。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:合同到期单位拒不办理退工手续怎么办

下一篇:劳动合同签了不给劳动者可以索赔吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
永嘉县人民医院医共体分院永嘉县碧莲镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)兴化市人民医院等四家医院2025年公开招聘备案制工作人员公告济南市莱芜人民医院2025年第二批公开招聘人员(控制总量)简章永嘉县人民医院医共体分院永嘉县溪下乡卫生院关于2025年公开招聘劳务派遣人员公告永嘉县中医医院医共体永嘉县乌牛街道社区卫生服务中心公开招聘劳务派遣人员公告(二)湖南大学医院劳务派遣招聘医生公告园洲镇九潭卫生院公开招聘1名编外康复理疗工作技术人员绵阳市游仙区信义中心卫生院招聘公告两江新区人民医院劳务派遣岗位招聘简章深圳市宝安区松岗楼岗幼儿园招聘保健员惠东县医疗卫生事业单位(县域医共体)2025年公开招聘第一批编外人员公告博思睿招聘(派遣至海宁市人民医院)孙吴县社区卫生服务中心2025年护士公开招聘公告莲湖区青年路社区卫生服务中心招聘公告石登乡三角河村乡村医生招聘公告蓬江区环市街道社区卫生服务中心2025年度下半年招聘计划临沧市耿马自治县中医医院“银龄医师”引进公告镇江市卫生健康委员会2025年公开招聘高层次紧缺人才公告2025年兰溪市部分医疗机构招聘编外工作人员公告营口市中心医院2025年公开招聘合同制护理人员公告沙坪坝社区卫生服务中心诚招全科医师一名鄂尔多斯市第一中学东胜校区保健护理员招聘启事商城县人民医院公开招聘合同制专业技术人员的公告定西市安定区第二人民医院关于招聘内官营镇村卫生所工作人员的公告永嘉县人民医院医共体分院永嘉县沙头镇中心卫生院2025年公开招聘劳务派遣人员公告(一)重庆京西医院招聘启事茂名市电白区林头镇大衙卫生院招聘1名乡村医生的公告【百万英才汇南粤】“粤聚英才·粤见未来”云浮市人民医院2025年招聘公告关于四川巴中经开区2025年公开招聘公立医院(卫生院)员额管理专业技术人员的公告2025年度天津市和平区中医医院公开招聘高层次人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》