首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 公司辞退不成恶意调岗该如何维权

公司辞退不成恶意调岗该如何维权

时间:2025-05-09 11:48

一、公司辞退不成恶意调岗该如何维权

若公司存在辞退不成而恶意调岗的情况,可采取以下维权措施。首先,保留公司调岗的相关通知、文件等证据,明确调岗的不合理性。其次,依据《劳动合同法》,调岗应基于合法合理事由且需与劳动者协商一致。若公司未协商即强行调岗,劳动者有权拒绝。若已到新岗位,可主张因公司恶意调岗给自己造成的工资减少、工作环境恶化等损失。可向劳动监察部门投诉,要求责令公司改正调岗行为;也可申请劳动仲裁,请求裁决公司恢复原岗位或支付相应经济补偿。在维权过程中,要注意收集和保存证据,以确保自身合法权益得到有效维护。

二、公司辞退不赔偿又不辞退了怎么办

若公司出现这种反复行为,你可先收集相关证据,如辞退通知、工作记录等。若公司之后仍未给予赔偿,你可依据《劳动合同法》向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该法规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。在仲裁过程中,你需明确自己的诉求,包括要求公司支付赔偿金等。同时,注意仲裁时效为一年,应在时效内及时申请仲裁。若公司在仲裁期间与你达成和解或调解,也可通过合法途径解决纠纷,以维护自身合法权益。

三、公司辞退不用给赔偿的情形有哪些

公司辞退不用给赔偿的情形主要有以下几种:一是在试用期内被证明不符合录用条件,需有明确的录用条件且已告知劳动者,且在试用期内进行考核并作出不符合录用结论;二是劳动者严重违反公司规章制度,规章制度需合法且已公示或告知劳动者,违纪行为需达到严重程度;三是劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害,损害需明确且重大;四是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;五是劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,导致劳动合同无效。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:离职后三个月启动的竞业协议是否有效

下一篇:老板开除员工集体辞职怎么赔偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘急需紧缺人员公告凯里市事业单位2025年第二轮公开招聘工作人员实施方案巩义市中医院现招聘眼科执业医师公告宝鸡市渭滨区高家镇晁峪卫生院招聘公告河北中医药大学2025年公开招聘编制外聘用科研助理公告成都市大邑县2025年下半年公开考核招聘医疗卫生事业单位高层次人才公告湖南中医药大学2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告河北医科大学第四医院2025年本科护理岗位招聘公告山东省立第三医院合同制岗位招聘公告浙江大学“一带一路”国际医学院全球招聘哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学医院(二校区)招聘公告北流市清湾镇中心卫生院2025年公开招聘编外人员公告(二)金寨县县域医共体分院2025年公开招聘“县管乡用”卫生专业技术人员公告辽宁省人民医院2025年面向社会招聘临时协议工作人员公告(第二批)明仁社区卫生服务中心招聘公告息烽县中医医院2025年招聘第三批工作人员(编制外备案制)公告大田县总医院公开招聘编外合同制工作人员2025年莱州市人民医院公开招聘高层次人才剩余岗位再次招聘公告龙川县龙母中心卫生院就业见习招聘启事博罗县医共体总医院公庄分院(公庄镇卫生院)公开招聘高层次中医医生芜湖市第四人民医院高层次人才引进公告将乐县总医院2025年“见习+就业”岗位招聘通告关于2025年考核招聘定向培养医学生、定向培养乡村振兴大学本科生的公告八步区灵峰卫生院招聘医学专业人员的公告巍山县紧密型医共体2025年度下半年编外人员招聘通告广西科技大学第一附属医院2025年神经外科、老年医学科医师招聘公告(急招)宣州区大学生乡村医生专项计划招聘公告洱源县医共体三营分院2025年公开招聘编制外专业技术人员的公告托里县哈萨克医医院面向社会招聘医务人员公告邛崃市妇幼保健院2025年第二批招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》